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号外！号外！
重磅消息来了！
火箭军工程大学发布公开招考文职人员宣讲会信息，明确2020军队文职招考详细时间流程：由上可知：2020年军队文职考试，火箭军工程大学计划招录67人，本科及以上学历可报，不限专业。按照往年报名时间推理，如果年前不发布公告，2020年军队文职考试可能会在1月31日发布公告。在此，5哥提醒大家如果符合报考条件千万千万不要错过这个考试。文职人员考试笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。这样明确文职人员身份，反映了文职人员基本特点，可以为合理确定权利义务、制定相关政策制度提供依据。具体如下：1、工资待遇好：本科生入职底薪9000+2、身份很特殊：拥有国家工作人员及军队文职人员双重身份3、社会地位高：享受与现役军人一样的优待，假期与社会一致（国家发布特殊情况除外）4、保障多样化：拥有住房、教育、交通、年度体检、社会医疗保障5、招录数量多：未来十年全军配置军队文职人员数十万6、专业涉及广：理工学、医学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、图书档案学、外国语言学、农学、艺术学和管理学等13个学科44种专业。接下来我们看看军队文职人员的工资结构到底由那些项目组成的呢?区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。
每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作10年，你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。
符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入;当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。
考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放;考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放;考核结果为不称职的，不予发放。只要这一年在军队正常工作，没有犯什么大的错误，均可以拿到一个月的奖励工资。后台回复 『军队文职』 可以
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